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Führungsfeedback
Sie wollen für Ihr Unternehmen die Dialog- und Vertrauenskultur verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit steigern ? Eine bewährte und vielfach eingesetzte Methode hierfür stellt das Instrument "Feedback für Führungskräfte" dar. Das Feedback-Instrument gibt Führungskräften die Gelegenheit zu erfahren, wie sie und ihr Verhalten von ihren Mitarbeitern erlebt werden.
Der kurzfristige Gewinn dabei ist eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit.
Mittel-und langfristig wird mit dem Feedback-Instrument die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens gesteigert. Unternehmen, die mit dem Feedback-Instrument arbeiten, zeigen damit Interesse an einer Dialog- und Vertrauenskultur und an einem kontinuierlichen Verbessern von Verhalten, Prozessen und Produkten.
Das Feedback-Instrument gilt als ein essentielles Element zur Optimierung von Organisationsprozessen sowie der Wettbewerbsstärke.
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