|
|
Leadership-Principles
Führungskräfte, die ihre Rolle sinnstiftend, integer und authentisch ausfüllen, dass man ihnen als Führungskraft nicht qua Funktion folgen mag sondern qua Ihrer Persönlichkeit.
Hierzu bedarf es:
emotionales Selbstmanagement
hoher Grad der Selbstreflektion
Achtsamkeit mit sich und anderen,
die eigenen Stärken und Grenzen kennen,
zielorientiertes und nachhaltiges Handeln,
Integrität und Werteorientierung,
Authentizität,
Visionär sein,
Transparenz im Handeln,
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität,
Initiative, Optimismus & Drive um Unmögliches zu ermöglichen
Fähigkeit des Relationship-Managements
|
|
